近日，网上爆出腾讯员工平均月薪为7.27万，惊叹之余，也让小编实名羡慕，看看工资卡，别人的月薪，自己的年薪也够不到，差距不是一丢丢的大。
消息引来众多网友围观，其中不乏了解真实情况的热心网友评论：在腾讯3级以上才属于核心，月薪平均5-8万；应届生一般是1-2级，月薪平均8千，或者2-3级，月薪平均2.5万。
果然，高工资也不是一般人能拿的。光看表面，一级与三级，差异可能只是层级和薪酬之分，但我们都明白，不同职级的背后更多的是其价值。
这就好比买房，相同的区域，却呈现着不同的价值，购房者也会因不同的价值进行取舍。
譬如，我每天通勤上班，那我一定是要买在交通便利的地方，有地铁更好，这样更为节约时间；又譬如，我们家马上会增添新人员了，那么我买房的时候一定会注意居住空间的尺度及舒适感，这样以后我的小孩才有一个足够的空间成长。
需求VS价值
一个是考虑交通的价值，一个是考虑产品空间的价值，需求点不同，买房偏重的价值点也不同。小编根据交通、商业、产品本身等不同参考点，截取了部分楼盘作为案例，分析了大多数楼盘常见的几种状态。
一级实用担当
这类楼盘没有成型的大的商业，交通也较为缺乏，优点的话就是价格讨喜，如果项目体量够大的话，本身还会规划有商业配套。
二级气质担当
这类楼盘一取预售下来，就在风口浪尖上，不同人群的两极分化非常严重，有吐槽这房子太贵不值得的“牙尖”，也有看中产品本身的调性的“知音”。当然了，究竟怎样，以后住进去自己才知道。
三级实力担当
香饽饽，是对这类楼盘定义的标签。当然了，被宠也是有原因的，其对应的各种配套都已坐拥成熟，实力匹配价值。这类楼盘也是购房群中常出现的名字，不管是关于这类楼盘的什么消息，总会掀起群中话题的高潮。
备注：以上房源更新时间为2019年8月23日，文中图片均为效果图，文中面积如无特殊说明均为建筑面积，容积率、绿化率来自官方对外资料，销售动态时有变动，具体开盘交房摇号时间以售楼部公告为准。摇号数据来源于成都房协网站。
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